不是的，地税没有错如果一个单位按比例安排了残疾人就业，就无需缴纳残保金，各地的比例可能会有差别，北京要求按照本单位在职职工总数比少于7%的比例安排残疾人就业，如果你们单位没有安排，就要缴纳残保金，残保金可以计提也可以不计提，缴纳的时候直接写...

(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金，法律依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》第三条：自2020年1月1日...

1、残疾人就业保障金的计算比例是什么?...

本篇目录：1、残联基金缴纳标准2、残疾人保障金怎么计算...

本篇目录：1、小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么?2、...

残联基金计算方式为：应缴纳的保障金=×本地区上年度职工年平均工资，法律主观：残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=X上年用人单位在职职工年平均工资，残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。...

3、人保部是干什么的?...

法律分析：残障金计算如下：残障金等于乘本单位上年度职工年人均工资乘百分之60，成都保障金月应缴额=×上年用人单位在职职工月平均工资，成都残保金计算公式如下：保障金年缴纳额=×上年用人单位在职职工年平均工资，残保金年缴纳额=×上年职工年平均...

1、残疾人保障金是什么2、残疾人就业保障金优惠政策3、残保金是什么4、残保金工资总额包括什么5、残保金零申报情况说明怎么写6、残保金新政策公告法律分析：残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保...

1、支付残疾人就业保障金属于现金流量表支付的各项税费，残疾人就业保障金无须计提，支付时，借：管理费用——其他，贷：银行存款，2、残保金应该计入支付其他与经营活动有关的现金项目中，现金流量表是反应一定时期内企业经营活动、投资活动和筹资活动对其...