人保签省版合同-义乌市郎峭电子商务商行

本篇目录：

1、如果是总版合同的话是属于企业内部编制，有保护期，待遇稍微好一些，再者是派遣合同，不属于企业内的编制，待遇相差也不大。

2、地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。

3、地方版合同是和分公司签的，不占-1财险公司工资编制，待遇差不多。派遣就更差了，没有工资编制，而且是财务上的人工支出，工资福利更差。劳动合同一般是短期无固定用工或者退休后再就业，都是约定工资，不具有参考性。

4、中国人保社保内勤工资待遇5K-8K。中国人保财险内勤薪酬区间：5K-8K，最多人拿：6K-8K，取自近一年29个相关岗位。

5、地方办合同比劳务派遣合同好，待遇好一些，我是总版的就多个住房，地方版的就是比总版的少个住房，其他全部都给你交了。

6、中国人民保险内部员工的工资基本上是在4000以上，平常的福利待遇也非常不错，算是朝九晚五周末双休的好工作。但如果你进入的只是中国人民保险的一个营业部，或者是下属的其他部门，那么工资待遇就可能相差很多。

人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。

两个公司都属同一集团公司下属的保险服务专业公司，人保财险中国财产险行业的龙头，实力比人保寿险强很多。我是人保财险总版员工，劳动合同的甲方是你服务所在的分公司，如人保财险广州分公司。

地版合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。

实习三个月。人保财险一般指中国人民财产保险股份有限公司，中国人民财产保险股份有限公司是经国务院同意、中国保监会批准。人保财险实习三个月才能签地方合同，三个月后还有考核，通过后才能签合同，缴纳五险一金。

当然最好是签总承包。如果没有编制，尽量签土地版合同。希望对你有帮助。如果你觉得不错，就给点分吧。中国人保车险岗待遇展业刚其实是卖保险的。

中国人民财产保险股份有限公司简称中国人保财险，属于中国人民保险集团（简称中国人保集团，中央直管、副部级央企，英文缩写PICC）旗下子公司。

1、格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同。在我国有的学者称之为标准合同，有的则称之为附从合同者或定式合同，《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。

2、当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。

3、进去的时候看看有没有编制。如果你有编制，就是总承包。当然最好是签总承包。如果没有编制，尽量签土地版合同。希望对你有帮助。如果你觉得不错，就给点分吧。中国人保车险岗待遇展业刚其实是卖保险的。

4、这个是没有关系的。人保21年签了外包合同就按照现在签的外包合同执行。

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