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苏州园区社保缴费基数和比例
1、比如苏州园区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的5%，住房则是由单位和个人对半承担。而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。
2、法律分析：苏州园区社保：灵活就业人员基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算以及基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算；乙类个人账户：养老：8%；医疗3%；统筹账户：养老13%；医疗2%；工伤1%；失业1%；生育0.8%。
3、根据2023年1月1日起实施的最新规定，苏州工业园区社保缴费比例未发生太大变化。具体而言，2023年起，苏州工业园区养老保险和失业保险的单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%。
4、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。
5、苏州园区社保基数多少不能一概而论，参保人的社保的缴纳基数是根据上一年度的平均工资得出来的。
6、根据苏州市政府最新规定，2021年苏州园区社保基数下限为5727元、上限为28634元。
苏州工伤本人工资标准营养费
1、按照当地最低工资标准的10%进行计算。有些地区规定，工伤期间的营养费可以按照当地最低工资标准的10%进行计算。例如，当地最低工资标准为每小时10元，那么每天的营养费用就可以按照10元*10%=1元的标准进行计算。
2、苏州市的工伤赔偿标注是如果职工住院会根据其住院的天数按照每人每天二十元的标准支付其伙食费，之后如果是住院治疗工伤此时最好是要先去社保经办机构办理登记备案手续，其次交通费是会按时结付的。
3、法律主观：关于 工伤 营养费多少钱一天的问题，我的回答是，工伤期间是没有营养费的，但是有住院期间的生活费，有 停工留薪期 间的 工资 。
4、苏州工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。
5、法律分析：工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2019年度苏州市工伤保险定期待遇调整文件
相关数据口径 (一)全国城镇居民可支配收入为26955元。(二)苏州市人均预期寿命816岁。
第八条工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费列入同级财政年度部门预算。第九条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，方案提出从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
苏州市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金；新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。
第一款第(三)项修改为：“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
常熟市社保缴费基数
常熟市的社保缴费基数是根据社会平均工资的60%至300%来确定的。具体来说，缴纳基数可以是社会平均工资的60%至300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元至3000元。
根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知，常熟是苏州代管的县级市，其社保基数与苏州相同。
法律分析：2022常熟社保最低缴费基数为4250元。
苏人保【2019】12号
技能人才职称评审按《关于印发苏州市高技能人才专业技术职称评审办法(试行)的通知》(苏人保〔2013〕12号)规定与专技人员同时申报。
年1月1日开始应该是1820元，具体文件你可以到太仓阳光人才网下，你在站内搜“2016年最低工资标准文件”或“苏人保规[2015]18号”就能看到。
是对微信零钱被冻结不知道什么意思？被冻结就是因为这个执行案件被法院采取了执行措施，被冻结后账户只能进不能出，里面的钱很有可能会被法院划扣。
可以查询。查询方法如下：可以直接在网上查询，打开百度，输入所投保的保险公司名字加上车险。打开人保公司车险页面之后，寻找保单查询，该页面是在右边，所以点击右边的“保单查询和理赔查询”。
这是江苏省沭阳县人民法院向民事案件当事人发送的案件流程信息，说明该案已宣判，双方当事人签收了判决书，一审结束。
你必须以案件当事人或者代理人身份证和手机号登录上去才可以查，因为仅限于查询与你有关的案件，其他人的案件你是无权查看的。
到此，以上就是小编对于苏人保2018 13号的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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