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残保金怎么计提?
法律分析：残保金计提两种帐务处理方法：如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）。
计提时：借：管理费用贷：其他应交款——残保金缴纳时：借：其他应付款——残保金贷：银行存款管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
（1）计提时：借：管理费用-残保金，贷：其他应付款-残保金，（2）缴费时：借：其他应付款-残保金，贷：银行存款等。
残保金计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年度用人单位在职职工年平均工资。
残疾人就业保障金账务处理怎么做?
1、这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。
2、缴纳残保金的账务处理是，借：其他应付款—残保金，贷：银行存款。残疾人保障金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。
3、支付残疾人就业保障金时，可设置管理费用科目、其他应付款科目进行核算。
4、计提残疾人就业保障金的时候，账务处理是，借：管理费用—残保金，贷：其他应付款—残疾人就业保障金。实际缴纳残疾人就业保障金的时候，账务处理是，借：其他应付款—残疾人就业保障金，贷：银行存款。
残保金计入现金流量表哪个科目
1、残保金应该计入现金流量表中的支付其他与经营活动有关的现金项目中。现金流量表的概念 现金流量表是一个财务报表，它记录了公司一段时间内的现金流入和现金流出情况。
2、现金流量表中的支付的各项税费中不包括残保金。残保金应该计入支付其他与经营活动有关的现金项目中。
3、该项目计入应付职工薪酬科目。残保金应计入应付职工薪酬会计科目，即残保金在报表上应以应付职工薪酬科目记载，供应企业与职工结清职工薪酬。
4、残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用，残疾人保障金提取时，借记“管理费用残保金”科目，贷记“其他应付款残保金”科目实际上缴时借记“其他应付款残保金”科目，贷记“银行存款”科目。
支付残疾人就业保障金属于现金流量表的什么类别?
1、支付残疾人就业保障金属于现金流量表支付的各项税费，残疾人就业保障金无须计提，支付时，借：管理费用——其他，贷：银行存款。
2、在现金流量表里收到的与其他经营活动有关的现金是指：销售商品、提供劳务以及税金返还（收到的增值税、消费税、营业税、所得税、教育费附加返还）。
3、残保金应该计入现金流量表中的支付其他与经营活动有关的现金项目中。现金流量表的概念 现金流量表是一个财务报表，它记录了公司一段时间内的现金流入和现金流出情况。
4、现金流量表中的支付的各项税费中不包括残保金。残保金应该计入支付其他与经营活动有关的现金项目中。
到此，以上就是小编对于残疾人保证金怎么做账的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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