人保出单员培训课程的简单介绍-义乌市郎峭电子商务商行

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最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。

每个保险公司的条款都不一样，建议你还是学习你所在的保险公司的条款。例如人保、中华是A款、大地和太平洋好像是C款。记不大清了。内容几乎差不多，但是细到哪条，还有范围就不一样了。

内勤人员入职前和入职后不需要参加保险代理人考试。面试不需要交纳任何费用，如果交的话，也只交一个50元，入司后给退还。正式内勤不会做LASS。LASS是招收业务员进行的测试。

保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。

保险公司的后台主要与相关后台主管合作，以组织文档，发布文档和检查保单，并将业务相关数据输入档案，并需要测试保险代理人资格证书。

内勤签劳动合同，有社保，金融行业待遇很好。外勤，代理合同，无社保，无底薪，全靠业绩，新人前几个月有有责底薪，就是完成一定业绩才能拿到。销售竞争很激烈，留存率很低。建议慎重选择。看自己的兴趣。

1、车险出单员车险需要学习一个星期就非常熟练了，主要是学习报价出单，输入客户资料，核对客户资料的正确性。一般需要两个月的时间才能独立操作，出单的工作内容就是客户到保险公司来买保险。

2、车险出单员和理赔人员首先掌握的应该是本公司保险单的条款和电脑的操作系统。除此之外还要熟悉掌握保险责任与除外责任。

3、出单员首要就是细心，我以前做过几个月的车险出单员，现在转到理算了，个人经验觉得最主要的就是细心。

1、保险条款是首当其冲，【里面包含保险责任，投保责任，年龄等一系列的专业知识】还要掌握一些投保规则，是否需加费，填写有无错误等等这些都很重要。这样才能让保单顺利通过审核，然后才能出单。

2、车险出单员和理赔人员首先掌握的应该是本公司保险单的条款和电脑的操作系统。除此之外还要熟悉掌握保险责任与除外责任。

3、出单员需要熟悉“保险条款”，“报价系统”，“核保政策”，一些常用的保险费率。最主要的是需要细心，不要把客户资料搞错了。

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