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残疾人保障基金忘记申报会罚款吗?
1、残疾人保障基金忘记申报不会罚款。用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
2、法律主观：逾期未申报是会被处以行政处罚的。
3、亲，您好，残疾人保障基金忘记申报不会罚款，残疾人保障金逾期未申报不会罚款。只要抓紧时间申报就可以了。残疾人保障金就是为了让机关企事业单位按比列安排残疾人就业。
4、没有罚款。带上公章和营业执照以及申报表去主管税务申报。
5、所以其中申报还是很复杂的，企业必须要早日进行，这样才能够按时交上去，才不会被罚缴纳滞纳金。总结：企业的责任心必须要大，要兼顾到社会的利益，不仅要提供就业岗位，还要照顾那些没有办法出门工作的残疾人。
6、逾期缴纳残疾人就业保障金需要缴纳滞纳金。逾期未到地税部门申报或不及时缴纳保障金的企业，由地税部门向其下达《残疾人就业保障金催缴通知书》，并从滞纳之日起按日加收5‰的滞纳金。
...残疾人交保险,现在用他的残疾证,不交残疾人保证金可以吗?
目前来说没有降到优惠或者规定。一般和。医院的政策是有关系的。不同医院规定也是不一样的。但是对残疾人来说，我不交保证金，这个好像没有，只是。有些医院有的政策就是可以先看病后交费，请采纳，谢谢。
您好，的确是这样的，凡是你的员工都应该购买社保的 免残保金的这个是地方税局的政策 你要看你地方是否必须要求买社保。
需要上交验证，用人单位要残疾人证证明该员工是残疾人，就不需要交残疾人就业保障金。是否开除按劳动合同。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》第十八条：残疾人证只限持证人本人使用，要妥善保管，不得转借他人。
企业如何才能不需要缴纳残疾人保证金
1、残保金减免的方法二： 30人以上企业按比例雇佣残疾人就业可减免残保金，这也是正规运营企业唯一减免方法。从成本出发，并不是30人以上企业均适合雇佣残疾人，企业需要衡量用工成本和残保金缴纳额的多少。
2、与专业团队合作，安置残疾人。有的企业不想岗位外包，或者是岗位外包以后企业人数还是超出30人，仍需缴纳部分残保金，选择与相关专业团队合作。
3、小微型企业在工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
4、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
5、年后，残保基金正式纳入地税系统，必须缴纳。未能支付将导致每天5%的滞纳金。自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业达到职工总数7%，且职工总数不足30人(含30人)的小微企业，免征保障金。
残疾人保证金不交有何后果
不交残保金会有的后果：如果不交残保金，地税专管员会在通知催促缴纳，查出来，有可能把单位的地税申报缩了，那单位就报不了税。
法律分析：凡须缴纳残疾人就业保障金的用人单位，将被地税部门纳入稽查范围；逾期不交该保障金，将由地税部门发出催缴通知书。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。
不缴纳残保金的后果如下：地税管理员会告知并督促缴纳，并一并缴纳滞纳金。同时可能会减少单位的地税申报，单位无法报税。剩余保费每年由当地税务系统收取。
到此，以上就是小编对于上海残疾人保障金怎么交缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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