人保的工伤险包括什么-义乌市郎峭电子商务商行

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1、工伤保险的保障内容如下：工伤保险可以赔偿职业病。主要包括一些长期接触粉尘、有毒有害物引发的严重疾病；工作中发生意外，也可以获得工伤赔偿。比如加班劳累猝死、上下班途中意外，出差时间受伤等，都算工伤。

2、工伤保险：费用全部公司承担，员工不需要进行缴纳。工伤保险的用途就是员工在工作过程中受到伤害，或者在某些特定岗位上得了职业病，都可以申请工伤保险进行赔付。

3、享受丧葬费和抚恤费；（2）失业保险：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；（3）工伤保险：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；（4）生育保险：可以享受产假（约90天）、生育津贴和生育补助金。

4、失业保险简单理解就是用户失业后可以领取一段时间的补助，保证基本的生活；工伤保险就是用户在工作中受到伤害时可以进行报销；生育保险对男女都一样，这里对男性来说就是在老婆生育时可以进行照顾，同时进行申报补偿。

工伤保险的保障内容如下：工伤保险可以赔偿职业病。主要包括一些长期接触粉尘、有毒有害物引发的严重疾病；工作中发生意外，也可以获得工伤赔偿。比如加班劳累猝死、上下班途中意外，出差时间受伤等，都算工伤。

职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

工伤保险：工伤保险是为了保障参保人员在工作中受到意外伤害而设立的。当参保人员在工作中因意外导致身体受伤，可以获得一定的工伤保险金。生育保险：生育保险是为了保障参保女性在生育期间的生活和医疗需求而设立的。

企业：包括国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业等各类企业。这些企业的职工在工作过程中发生工伤时，可以依法享受工伤保险待遇。事业单位：如学校、医院、科研机构等。

工伤保险的赔偿范围，包括医疗费、辅助器材费用、住院伙食费、交通食宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除时的一次性补贴、死亡相应的丧葬费抚恤金和补助金以及劳动能力鉴定费等。

对此《条例》规定“用人单位未在第一款规定的时限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。

法律分析：工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。

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