苏人保医2017-义乌市郎峭电子商务商行

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1、取得高级技能(高级工)资格，相当于助理工程师待遇。取得技师资格，相当于中级工程师待遇。取得高级技师资格，相当于高级工程师待遇。

2、而技师则通常需要通过职业学校、技术院校或培训机构获得相关的职业技能培训证书或学历。职责范围工程师主要从事工程设计、规划、研发和管理等工作。

3、助理工程师：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

4、取得技师资格满2年，且从事本专业20年以上。高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。

根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。

公积金)缴费比例的通知》显示，乙类综合社会保障计划的缴费比例从百分之三十一调整为百分之三十点五，其中个人缴费比例从百分之十一调整为百分之十点五，苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。

职工医疗保险月应缴金额为308元。7月25日是当月扣款截止日，务必提前在缴费扣款账户中存入足够金额，以免因为扣款不成功影响个人社保待遇。

确定18个档次，最高为21900元；基本医疗保险月缴费基数为2802元。我们通过以上关于苏州工业园区社保基数多少内容介绍后，相信大家会对苏州工业园区社保基数多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

法律主观：苏州的社保缴纳比例：单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险；而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。

1、五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费。

2、职工社保方面，包含了五险，其中个人缴费比例合计为5％（养老8％、医疗2％、失业0.5％）。

3、年常熟市灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费标准一览表说明：本表所列基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算。职工医疗保险月缴费金额按8%的比例加5元大额医疗费用社会共济基金计算。

4、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

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