人保保险策划王磊（人保高管）-义乌市郎峭电子商务商行

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1、根据这一制度设计，在工伤事故发生后，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，该保险待遇应由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

2、调查发现，先行支付制度可能给工伤保险基金带来的风险和压力，是导致人社部门拒绝接受工伤保险先行支付申请的一个考虑。

3、工伤保险先行支付政策需要重新审定，出台具体的实施细则，明确先行支付申请人的范围、先行支付规定适用的时间范围等，规避已经发生的问题和出现的风险，才能让先行支付这项救助工伤人员于危难的制度得到有效落实。

4、工伤保险的好处是显而易见的，就是工作中的伤害可以获得赔付，当然会要有依据。先行支付主要是指个人或组织先垫付医疗费用，然后依据工伤程度给予报销部分或者全部费用。不足之处就是工伤判定难以确定，以及何种程度。

5、部分地区工伤补偿和康复政策未完全落实到位，存在应参保未参保、“老工伤”人员未纳入工伤保险、先行支付制度未执行或支付后追偿难、工伤康复占比低等问题。

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