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当月减员当月社保还交吗
当月辞职当月保险是需要交的。如果单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。
法律分析：社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。这也要看单位办理社保终止交纳手续的时间。若9月内办理的，那10月社保不用交纳。按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。这也要看单位办理社保终止交纳手续的时间。若9月内办理的，那10月社保不用交纳。2，辞职最后要看单位批准日期。若单位未批准，并且离辞职报告不到30天，个人不能擅自不上班。
法律主观：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。
社保减少是当月减少，具体如下：社保局扣费一般在每月中扣费，一般是在月底扣费申报，月初十日内缴费，社保缴费时间每月中进行，当月缴费当月社保。
公司社保减员当月还扣费么
社保当月减员的，当月就不再缴纳，参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员(如暂时无单位接收、失业人员等办理减少时所需材料，按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。
社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。这也要看单位办理社保终止交纳手续的时间。若9月内办理的，那10月社保不用交纳。按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
法律分析：社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
一般来说，社保都是当月月初缴纳的，社保也是当月生效，先由公司支付，之后再在员工的工资中扣除个人缴纳的部分。如果出现下个月扣除当月社保费用的，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。
离职当月,原来公司已经交社保了,当月可以办理社保减员吗
法律主观：社保是不可以由当事人自行办理减员的，仅可以办理中止或者停保手续。
如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员，新单位给上保险的情况需考虑第一条，注意以上均需要留有书面记录。员工离职的相关规定员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。
当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的；在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，在规定时间内操作即可。
社保当月减少人员,当月要缴费吗?
当月辞职当月保险是需要交的。如果单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。
社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。这也要看单位办理社保终止交纳手续的时间。若9月内办理的，那10月社保不用交纳。按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
法律分析：社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
社保当月减员当月单位要交钱吗
1、当月辞职当月保险是需要交的。如果单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。
2、社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
3、社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。这也要看单位办理社保终止交纳手续的时间。若9月内办理的，那10月社保不用交纳。按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
4、法律分析：社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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