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保险合同的主要内容是什么?
法律分析：保险合同主要包括以下内容：保险人的名称、住所。投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所。保险标的。保险责任和责任免除。保险期间和保险责任的开始时间。
【答案】：(1)保险合同的主要内容包括基本条款和特约条款。保险条款(Clause) 是保险单列明的反映保险合同内容的文件，是保险人履行保险责任的依据。保险条款主要包括：1)基本条款。
法律主观：保险合同的内容有：投保人、被保险人以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所、联系方式等基本情况；保险标的；保险责任、保险金额、期限、保险费以及支付办法；违约责任和争议处理办法；其他内容。
人保地版b类合同是什么意思
法律分析：b类合同，是指劳动派遣合同，是法定的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
B类是指合同制员工：是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
A类就是人保财险的正式员工，他们的合同是和保险公司签的，享受正规的五险一金待遇。
法律分析：A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。B类合同，是指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。合同是发生在当事人之间的一种法律关系。
车险的A类和B类的主要不同点： 赔偿范围的不同：在自然灾害方面，B款比A款增加了暴风和龙卷风；单独玻璃损坏方面，A款对于任何的玻璃单独损坏都不赔偿，由玻璃单独破碎附加险解决，B款赔偿单独的天窗玻璃损坏。
A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。B类合同，是指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。
人保地版合同需要考试吗
不需要。省考和国考统一指代考公务员，人保财险如果让你参加考试，那么这个情况很可能是类似事业编，一般都是考上了后签订劳动合同，有正常的五险一金，考试难度也很低，考试内容有行测内容，还有保险基础知识和公司基本情况。
试用期看不出来，转正一般需要转编考试，面试，体检的，到时签合同就看得到了，地版合同和总版没有太大的区别，一个和地方人保签署的合同，一个是和北京人保总部签署的合同，公积金不同。
人保财险的工作人员一般由市公司向学校招聘，考不考试不清楚，一般面试比较重要。还有就是靠内部关系进入公司的（这点很重要），待遇的话比上不足，比下有余，福利蛮好的。
保险公司都是大型企业，签了合同一般不会随意解除合同，除了你做不了这个工作，或者经过培训仍然做不了的是会被辞退的。交了五险一金的，都有退休工资，放心吧。
如果是总版合同的话是属于企业内部编制，有保护期，待遇稍微好一些，再者是派遣合同，不属于企业内的编制，待遇相差也不大。
人保财产总版合同与地版合同有什么不同
1、所以在人保不论是总版合同还是劳力派遣实行的同工同酬，就是说同一岗位不论什么合同都工资待遇是一样的，只是公积金的区别。
2、地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
3、试用期看不出来，转正一般需要转编考试，面试，体检的，到时签合同就看得到了，地版合同和总版没有太大的区别，一个和地方人保签署的合同，一个是和北京人保总部签署的合同，公积金不同。
4、有。人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。
5、你这类合同应该属于省版，内部也称作B类员工，属于正式员工范畴的。今后发展的话，得看你们当地的上级公司对员工的成长计划。
到此，以上就是小编对于人保地版合同有编制吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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