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平安车险业务员底薪怎么计算?
1、平安保险业务员的工资看个人业务能力算。半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。当然没有业绩也没有收入。业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。
2、平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
3、平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比一般第一年比较多，第二年第三年就少的。
4、一般要求是三个月转正，业绩12000转正六级，六件，因为单件保费比以往都高，所以各地转正件数会相应的调整。训练津贴也就是底薪了。如果你每个月都能做到钻石，连续三月另有奖励。有些没法细说。
中国平安车险销售提成多少钱?
1、职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。
2、%-30%。平安保险提成10%-30%给业务员，平安年金险业务员的提成根据公司政策和销售业绩而定。一般来说，提成是按照销售的保费金额的一定比例进行计算的。具体取决于不同的销售等级和公司政策。
3、一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。
平安车险每年怎么算
第二年平安车险保费计算如下：交强险：如果去年发生一次事故，涉及死亡事故，第二年保费将上涨30%；上一年发生事故但不涉及死亡事故的，第二年保费不享受折扣；如果上一年发生两次以上事故，第二年保费将上涨10%。
一次出险理赔金额未超保费，第二年保费不打折的。如果出险次数为1次或2次，续保时车主往往也不能像往年那样享受保费的费率优惠。
平安车险出险一次第二年保费怎么算 第二年保费等于第一年保费×120%。交强险：只要当年出险达到或超过两次，折扣就会变小。商业险：每家保险公司政策不一，出险次数和理赔金额是关键。
新车的车险计算公式车辆损失险：六座以下客车=保额×2%+240元；六座以上客车=保额×2%+600元。第三者责任险：六座以下客车：保5万交936元，保10万交1170元；六座以上客车：保5万交1053元，保10万交1314元。
平安保险出险后第二年保费如何计算
第二年保费等于第一年保费×120%。交强险：只要当年出险达到或超过两次，折扣就会变小。商业险：每家保险公司政策不一，出险次数和理赔金额是关键。
平安车险，新车第一年出险一次，第二年保费不会上浮。如果只是一次出险，保费不会上浮，但是也不会有优惠，可以根据保险杠的维修金额来自行核算。
如果上一年出险一次且涉及死亡事故，则第二年保费上浮30%；如果上一年出险一次但不涉及死亡事故，则第二年保费不享受折扣；如果上一年出险两次及以上，则第二年保费上浮10%。
2019年平安车险计算
比如：车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率。第三者责任险=固定档次赔偿限额对应的固定保险费(具体参见费率表，有5万、10万等等)。汽车盗抢险保费=车辆实际价值×费率。车上人员责任险保费=本险种赔偿限额×费率。
平安车损险计算公式：车辆损失险保费=基本保险费+本险种保险金额×费率。不同的车型有不同的车价，车价是影响车损险的主要因素。比如十万元左右的车，保费一般就是1000多元左右。
平安网上车险的专家给出了这样的车辆损失险保费＝（基础保费＋车辆购置价*费率）*优惠系数。
一般而言，车损险的保额自以下方式中选择一种：按保险机动车的新车购置价确定；在新车购置价内协商确定，但保险金额不得低于新车购置价的20%。车损险的保费计算公式是：基本保费+新车购置价X费率。
第二年保费不打折的。如果出险次数为1次或2次，续保时车主往往也不能像往年那样享受保费的费率优惠。但是可以有优惠额度，每年6月底平安车险会大力度搞活动，不管你车险是到几月份，购买后都会自动续险。
车险计算器是一种方便的车辆保险费计算的工具，车主通过车险计算器可以大致甚至精确计算出自己投保车险需要缴纳多少钱。温馨提示：以上解释仅供参考，具体以算价结果为准。如有疑问可拨打平安车险客户服务电话95511-5详细咨询。
到此，以上就是小编对于平安业务员车险提成是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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