上年度多计提社保费用-义乌市郎峭电子商务商行

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1、打开相关窗口，直接通过查询凭证列表选择需要更正错误的做账跳转。这个时候弹出新的页面，需要点击图示按钮进行修改。下一步如果没问题，就根据实际情况确定保存。这样一来会看到对应的结果，即可达到目的了。

2、年12月工资计提少了已结账已报税，15年1月没有调整那2月份还能调整吗你说的这种情况如果不跨年度，就简单了，可以在下个月补提。

3、如果每月都月结，就只在12月31日进行一下月结就可以了，和上面一样，但是它会提醒要备份一下，注意这个备份很重要，建立个新资料夹“年结备份”，放到里面。如果以后要更改今年的账务处理的话，有这个备份就能恢复。

4、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。预计某些应付账款。其他符合会计制度的预计项目。

5、月计提工资，次年1月发放，不算重复记账。全年计提共计12个月就没有重复。重复记账，指的是企业会计工作人员在对一样物品或一项业务进行了二次或多次的会计记账。

6、要做什么样的会计处理呢？和小编一起来看看吧。

1、打开所得税汇算清缴软件，选择“工资薪金所得”项目。在“应税项”列中找到“工资薪金所得”，点击“添加”。在添加界面中，依次填写“工资、薪金所得额”、“税前扣除项目”、“个人所得税”等相关信息。

2、正面回答所得税汇算清缴社保的填报办法是：先按主营业务收入和其他业务收入两个会计科目核算的内容填报，然后再按税法规定进行调整。需要知道汇算清缴的时间，一个纳税年度终了后5个月内，次年的1月1日至5月31日。

3、多计提的附加税，在年末所得税汇算清缴时作所得税纳税调整，调增纳税所得额。

4、所得税在汇算清缴时调增第二年1月份发的时候冲多计提的，借应付职工薪酬贷以前年度损益调整，就这两种操作是吧。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。

5、重新做冲销分录，以前期间涉及损益类的科目通过“以前年度损益调整”转出，也可以用红字冲销法将前期多计提的分录进项冲销。借；应付职工薪酬贷；以前年度损益调整生产成本至于汇算清缴的时候，按照正确的汇算清缴即可。

计提工资的会计分录：借：管理费用，贷：销售费用，借：生产成本，制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。

计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

计提社保会计分录有5个步骤：分配工资，根据不同工种计入不同会计科目；借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等；贷：应付职工薪酬——工资。

员工社会保险费一般由企业代缴，企业应按照相关法律法规向社会保险管理机构缴纳有关费用。

到此，以上就是小编对于以前年度多计提的社保费怎么冲回的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。