公司分担社保费百分比-义乌市郎峭电子商务商行

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养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

年金缴费比例按工资总额的4%计算缴纳。医疗保险的补充，补充医疗保险，由企业自己负担费用，属商业保险范畴。缴费比例4%。公积金不属社保体系，但缴费有个人与单位共同缴纳。它是一种住房福利待遇。

养老保险的个人缴纳比例一般为月工资的8%，单位缴纳比例为月工资的20%。这意味着，如果一个人的月工资为5000元，那么他每月需要缴纳400元的养老保险费用，而单位则需要为他缴纳1000元的养老保险费用。

单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险缴纳比例。

单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。

社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

以养老保险为例，根据国家规定，单位应缴纳基本养老保险费的比例为20%，其中个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为12%。而对于城乡居民养老保险，单位应缴纳比例为8%，其中个人缴纳比例为8%。

社保缴费比例是多少？社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

单位社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％。

法律分析：社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-6%全由单位承担)。

失业保险：单位缴费金额=9000×0.80% 个人缴费金额=9000×0.20 工伤保险：单位缴费金额=9000×0.2% 个人不缴费。生育保险：单位缴费金额=9000×0.80% 个人不缴费。

亲，很高兴为您解答0.8倍社保个人需交多少亲，社保0.8倍是按基数的80%上交社保。

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