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人寿保险上班多久不开寿险会被辞退
1、建信人寿银保三个月不出单会被清退。建信人寿银保三个月没有开单，会有辞退的风险，建信人寿银保都是连续三个月进行考核，连续三个月不出单，或是不出业绩，则会清退。
2、后几个月没有开单，会有辞退的风险的保险公司一般都是连续三个月进行考核，连续三个月不出单，或是不出业绩，则会清退的保险公司主要的业务就是卖保险，即以开单与否为考核指标。
3、您好，中国人寿的开除条件是连续3个月的累计FYC（佣金）为0元。
4、你好，不知道你刚进人寿的时候，你经理怎么跟你说的。我在太平洋的时候，也就是3个月不出单的话就被解约了。前面三个月不都是有底薪的嘛。
中国人保为什么难辞职
1、高。人保财险远不及市场化公司薪酬高，已成为人事变动的一大诱因。《2016离职与调薪调研报告》显示，2015年，国有企业离职率为14%，因此是比较高的。
2、不高。根据重庆中国人保公司的简介，得知一年只有9月份进行招聘，员工规模有40人，每年会有2个员工因个人原因离职 ，离职率通过2÷40×100%，得出5%的离职率，因此重庆人保离职率不高。
3、个人和家庭因素：家庭状况、个人情况和职业抱负等因素也会影响辞职决策。在做出决定之前，你需要综合考虑个人和家庭的需求。重要的是，辞职决策应该经过深思熟虑，充分评估个人情况、职业发展目标和工作环境等因素。
4、工作也比较稳定。当然，进去也比较难。好像现在也是只有通过校园招聘才能进去了，根本销售保险的考核压力。而通过普通的社会招聘想进去，有点难。
有工号就是人保正式员工吗是真的吗
1、保险新人经考核合格后办理入司手续，之后公司给你一个属于你的也是唯一的工号，表征你是保险公司已经注册的业务员。如果你没有工号，不能证明你是业务员。也就是说你还没有入司。
2、人保员工工号都带字母，人保员工共分三类：A类就是人保财险的正式员工，他们的合同是和保险公司签的，享受正规的五险一金待遇。
3、也就是所谓的工号。没有这个工号不算上岗的。而试用期是上岗后到转正前的期间，首先要上岗才有试用期。
4、人保有代码不是有编制。根据查询相关公开信息得知，代码相当于工号一样，也有劳务派遣人员获得工号，真正是否有编制要看入职时的约定和合同。
到此，以上就是小编对于人保寿险裁员的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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