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在人保财险怎样才能成为省版员工我是县支公司的一名出单内勤。现在是...
1、由省公司发工资算是属于在编员工。PICC现在分3种合同，总办劳务合同，省办劳务合同，派遣用工合同。理赔上都是有省公司发，但还是派遣较多。
2、是需要和保险公司内部签订合同。并且相关档案也是由公司内部保留，而不是中介公司。本人就是人保公司内勤工作人员，所以还是比较了解这里的内幕，一般没有后门的话是很难成为公司内部正式职员的。
3、公司要做好公司各种计划、 总结 、 报告 、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求公司工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理潜力。
人保合同省版和地方版
人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
两个公司都属同一集团公司下属的保险服务专业公司，人保财险中国财产险行业的龙头，实力比人保寿险强很多。我是人保财险总版员工，劳动合同的甲方是你服务所在的分公司，如人保财险广州分公司。
总版合同就是正式员工，但是今年开始，人保将在三年内把大部分员工全部转为总版合同，内勤工资待遇比外勤低。
所以在人保不论是总版合同还是劳力派遣实行的同工同薪。简单的讲就是同一岗位不论什么合同都工资待遇是一样的，只是公积金的区别。
地版合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
人保财险地版合同省版
1、两个公司都属同一集团公司下属的保险服务专业公司，人保财险中国财产险行业的龙头，实力比人保寿险强很多。我是人保财险总版员工，劳动合同的甲方是你服务所在的分公司，如人保财险广州分公司。
2、人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
3、总版合同就是正式员工，但是今年开始，人保将在三年内把大部分员工全部转为总版合同，内勤工资待遇比外勤低。
4、你这类合同应该属于省版，内部也称作B类员工，属于正式员工范畴的。今后发展的话，得看你们当地的上级公司对员工的成长计划。
5、中国人民财产保险股份有限公司简称中国人保财险，属于中国人民保险集团（简称中国人保集团，中央直管、副部级央企，英文缩写PICC）旗下子公司。
6、地版合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
人保财险地方版合同和省版
人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
两个公司都属同一集团公司下属的保险服务专业公司，人保财险中国财产险行业的龙头，实力比人保寿险强很多。我是人保财险总版员工，劳动合同的甲方是你服务所在的分公司，如人保财险广州分公司。
当然一般合同都有HR指标，人员和工资的职业是人保/123。地方版合同是和分公司签的，不占-1财险公司工资编制，待遇差不多。派遣就更差了，没有工资编制，而且是财务上的人工支出，工资福利更差。
总版合同就是正式员工，但是今年开始，人保将在三年内把大部分员工全部转为总版合同，内勤工资待遇比外勤低。
中国人民财产保险股份有限公司简称中国人保财险，属于中国人民保险集团（简称中国人保集团，中央直管、副部级央企，英文缩写PICC）旗下子公司。
地版合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
到此，以上就是小编对于人保地方版本劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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