本篇目录：
公司要给股东交社保吗
1、自己是公司股东交社保的方法有：股东可以交社保，只要签订劳动合同，办理增员手续就可以。
2、法律分析：公司里股东是否需要交社保就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳。
3、公司股东若是在公司任职，是需要缴纳社保的。与公司具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，公司股东应当如实出资并尽到忠诚勤勉的义务。
4、法人必须要交社保，但是法人和股东不在公司领取工资，在其他地方买了社保，也就不需要在公司办理社保了。社会保险是从业者退休后在生活上的保障，企业应为并要求每个员工都要缴纳社会保险。
5、如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
股东正常上班需要买社保吗
法律主观：公司里股东是否需要交 社保 就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳；最终是否缴纳，这就要看股东本人的意愿，对于公司员工的话，就必须要进行缴纳。
自己是公司股东交社保的方法有：股东可以交社保，只要签订劳动合同，办理增员手续就可以。
法律分析：公司里股东是否需要交社保就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳。
股东和公司高管交不交社保要看在不在企业就职，如果是企业的员工，与企业签订劳动合同的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话，这种情况下交不交保险看法人及股东的态度，可以交也可以不交。
企业缴纳社保的基数到底是多少?
国家企业信用信息公示系统中的单位缴费基数就是全年单位所有参加社保人员，所有月份的单位基数总和。
社保平均缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。[1]上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
社保缴费基数最低标准是多少交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
公司缴纳社会保险的基数是多少？ (一)社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。
股东可以在公司交社保吗?
公司股东若是在公司任职，是需要缴纳社保的。与公司具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。
法律主观：不一定。公司的法人和股东交不交社保要看在不在企业就职，如果是企业的员工，与企业签订劳动合同的话就需要缴纳。如果是作为高管人员的话，这种情况下交不交社保看法人及股东的态度。
法律主观：公司里股东是否需要交 社保 就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳；最终是否缴纳，这就要看股东本人的意愿，对于公司员工的话，就必须要进行缴纳。
公司法 人股东可以买 社保 吗 可以的。 用人单位缴纳 社会保险 的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
可以。只要你在社保局查的时候（没人查）能提供保险缴费证明就可以。比如我们公司法人就是这样办的，每个身份证只能有一个社保账户，不管以前的还是现在的，都可以合并。不过新公司要求必须给没有社保的员工上保险。
不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。
到此，以上就是小编对于公司股东 社保的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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