降低社保费率有人支持（降低社保费率综合方案全文）-义乌市郎峭电子商务商行

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由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。社保缴费的具体情况如下：降低社保缴费率。扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。

降低“五险一金”费率为突破口，推动降低企业用工成本，减轻企业生产经营负担，对实体经济企稳脱困发挥了积极作用。

根据人社部发布的消息：由于疫情的原因，考虑到很多企业经营压力比较大，国家针对的推出了阶段性降低社会保险费率政策，并且这项政策延长到2022年4月30日。

随着社会老龄化的加剧，养老保险支付压力会越来越大。我们既要减轻企业负担，又要保障支付，还要提高水平。要兼顾这几个方面，只在这样一个体系框架内去降低费率，是难以行得通的，需要有其他的支撑条件。

确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。《方案》明确，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

对企业来说，无疑是一大好消息，降低社保费率有利于企业的发展，对于中小微企业的发展也是有着明显的助推作用。

有什么好处？近日，国务院召开的会议指出，抓紧研究适当降低社保费率，总体不增加企业负担，以激发市场活力，使社会预期向好。

法律分析：降低社保费率对个人的好处在于可以减轻个人的社保的压力，同时相当于对自己收入的增加。

1、近日，国务院召开的会议指出，抓紧研究适当降低社保费率，总体不增加企业负担，以激发市场活力，使社会预期向好。

2、法律主观：养老保险率降低，是企业合缴纳社保费企业成本，同时员工个人的负担也会增加，合规缴纳社保能保障员工的福利待遇，但这只是针对退休后的福利，对于在职员工来说，会影响目前的收入。

3、总的来说，社保费率降低总体上是不会影响养老金发放的，这次调整，是在不影响职工养老金待遇以及保证养老金按时足额发放的前提下做出的，所以不用担心养老金会受到影响。

1、通过一增一降的方式，让企业间社保担负基本合理。

2、对企业来说，无疑是一大好消息，降低社保费率有利于企业的发展，对于中小微企业的发展也是有着明显的助推作用。

3、社保缴费基数的降低可能会对个人退休后的养老金等待遇产生影响，但如果个人已经缴满了最低缴费年限并达到了领取相应社保待遇的要求，则不会受到影响。

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