人保集团副总裁（人保集团副总裁肖建友）-义乌市郎峭电子商务商行

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1、有关人保退二线的文件有很多，如：人保傅安平退居二线，4月1日上午，人民人寿保险股份有限公司（以下简称“人保”）召开干部会议，涉及三名高管人员变动。傅安平退居二线，被视为人保响应“年轻干部号召”的落地。

2、人保退二线文件，无法查询得到，我想你应该问的是人保财险5855退二线政策。现在已经是罗熹 “5855”政策落地。

3、另据集团公司通报，傅安平今日下午被宣布任命为人保集团公司风险管理部总经理傅安平退居二线，被外界视作是人保集团响应“干部年轻化号召”的举措落地。

4、从人保财险、人保健康来看，退居二线的高管多有扮演专家或顾问角色，不过，人保寿险因为没有统一的执行方案，目前在退休方面还在因人而异、一人一策。

5、人保车险商业险退保的流程：填写退保申请书，需要写明退保的原因以及时间，然后签字盖章（若车是以单位的名义买的要盖章）。准备好退保所需材料：保险单、保险费发票以及被保险人的身份证明。

中国人寿保险公司是国家副部级央企，所以市里面是副处级，所以总经理是正科级。

共生关系。人保车险属于人社局的服务之一，两者属于共生关系。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

总经理助理是即将变成总经理的人，还有副总经理助理。副总经理职位虽然大过总经理助理但是总经理助理升为总经理要比副总经理升为总经理快。

五大险企数据折射行业发展进程，保险业正在改革和创新中探索高质量发展之路。

第二点主要是从行业企业的角度来说，保险机构在发展理念、公司治理、经营方式等方面存在一些问题，特别是以客户为中心的企业文化薄弱，这既指出了重要问题，同时也是保险机构要实现高质量发展的重要着力点。

高质量发展阶段成果显现回望2021年，从多位险企高管的新年贺词中可以看出，保险公司在公司治理、发展战略、业务转型等方面取得阶段性成果。完善公司治理是深化保险业改革，实现行业高质量发展的首要任务。

可以预见，在科技创新以及政策推动等多方面因素的助推下，2022年保险行业的数字化转型必将进一步加速。

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