本篇目录：
- 1、公司为个人购买商业保险如何记账?会计分录该怎么做?
- 2、社保个人部分也是计入企业的费用吗?
- 3、为职工支付商业保险费计入什么科目
- 4、公司和个人各承担保险的哪些部分?
- 5、企业和员工承担的社会保险费如何列支
公司为个人购买商业保险如何记账?会计分录该怎么做?
1、按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。因此，企业为员工购买的商业保险，应并入职工薪金所得，计缴个税。
2、借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)缴纳：借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)贷：银行存款 商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。
3、和深空网一起来学习一下吧！为员工购买的商业保险应该怎么做会计处理？为员工购买商业保险的钱做账时进“管理费用——保险费”科目。
社保个人部分也是计入企业的费用吗?
1、社保个人缴纳的部分，也是公司的成本。 社保个人缴纳的部分，在计提的工资里面体现，而工资是单位负担的成本或者费用支出。
2、设想单位不承担代扣代缴的责任，全部以工资形式发放到个人手里，那这些钱都是单位的管理费用中的工资，所以五险一金员工承担的部分也要计入企业的管理费用。
3、个人承担的社保包含在员工工资里面计提，管理部门的员工工资计入管理费用科目，对应的个人所得税也在管理费用科目了。
为职工支付商业保险费计入什么科目
企业为员工支付的商业保险费，属于企业给予员工的一种福利，该项福利是以非货币性形式发放的，企业应该计入到管理费用—福利费科目，其具体分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。
企业为职工购买的商业保险，属于职工薪酬核算范围，会计人员做账时，应将其计入“管理费用——保险费”科目核算。
员工商业保险费计入管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。支付的员工商业保险费账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
公司和个人各承担保险的哪些部分?
1、社会保险中个人需要承担基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
2、社保缴费个人和公司各承担比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。
4、单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-6%全由单位承担）。
5、法律主观：社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。
6、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
企业和员工承担的社会保险费如何列支
1、每个月15号之前前往社保局拿员工社保申报核定表；前往地税局换税收缴款书，凭借税收缴款书去公司开户银行缴款。
2、社会养老保险是依照职工薪水的一定占比缴纳给社保的。在其中，企业承担一部分，本人承担一部分，本人承担一部分由企业代收代缴。通常在本期付款。因此在缴纳的情况下，职工应当缴纳的一部分，应当由企业先缴纳。
3、月初企业交费时做。借 ：管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。贷： 银行存款/现金。在计提工资时扣回为职工垫付部分。借：应付职工薪酬。
4、社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。（1）单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。（2）个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。
到此，以上就是小编对于个人保险费用公司列支多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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