本篇目录：
- 1、上海上家公司社保没转出联系不上
- 2、上海市单位未缴社保职工能主张劳动合同法实施前的经济补偿金吗_百度...
- 3、在上海上班公司不交社保是不是违法
- 4、企业欠缴社保费怎么办
- 5、欠缴社保费如何处理
- 6、急!!!上海社保,单位欠缴。怎么办?
上海上家公司社保没转出联系不上
原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
可以回原单位开辞职证明，拿身份证、原社保卡、辞职证明到原参保地社保局申请办理暂停缴费，下月起，新工作单位续缴社保即可。
不可以，个人办不了。社保不是转出的，也无需转出，因为本身社保账户也不在单位，而是始终都在社保局，只你与单位有劳动关系，单位只负责往里缴费。
没有转出并不一定给你继续缴纳。与上家公司签订解除合同协议，让其人力部门人力资源市场办理解除劳动关系，停止缴纳社保。
一般情况下离职后公司不会在给你继续缴纳社保，一般是交完当月，你可以打电话给公司人事，让他给你减员，问清社保给你交到了哪一个月，原公司减员之后，新公司在下个月给你增员，缴纳社保即可。
上家公司社保未转出，下家公司不可以交。需要将社保从上家公司转出后才可以在下家公司交。
上海市单位未缴社保职工能主张劳动合同法实施前的经济补偿金吗_百度...
未交社保可以要求经济补偿金，具体如下：企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司不买社保可以要求其进行补偿，可以结合自己的具体情况来要求补偿。 如果仍然想继续在单位工作，那么可以先和单位协商，要求单位依法缴纳。
公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司没交社会保险可以要求经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
在上海上班公司不交社保是不是违法
1、签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的，这并不违法。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
2、公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
3、是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
4、法律分析：是不合法的。单位不按时交社保后果是：有关机关或行政部门责令单位补交社保并缴纳一定数额的滞留金。
5、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。
6、首先，要知道单位不给缴纳五险是违法的(一金不是硬性规定)。
企业欠缴社保费怎么办
1、法律主观：公司欠交 社保 ，劳动者可以要求 解除合同 ，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳 社会保险 ，损失越大，成本越高。
2、法律主观：单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位 不履行义务 可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与 单位解除劳动关系 ，以个人名义继续缴费。
3、单位欠缴社保怎么办如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
4、综上所述，社保欠费可以停保，但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
欠缴社保费如何处理
综上所述，社保欠费可以停保，但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。
社保卡欠费需要补交。社保欠费一般有两种情况：一个是单位欠费；一个是个人欠费；所以，作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体，然后再寻求解决办法。
社保不小心欠了一个月的处理方法如下：尽快补缴：欠费之后，应当尽快前往社保经办机构进行补缴，以避免欠费继续累积，影响个人的社保权益。
企业社保欠费处理方式如下： 及时补缴：如果所欠费用较小，企业可以尽快补缴欠费款项，避免欠费缴纳产生罚款和高额利息。
到社保中心办理补缴即可。社保欠费补交，如是由于本人意愿而产生的中断，养老中断12个月以内的可以补缴，医疗保险中断12个月内，前往市社保局综合业务科进行审批，根据欠费情况判定是否可以补费。
法律分析：如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。
急!!!上海社保,单位欠缴。怎么办?
1、缴纳社保是单位的义务，如果单位欠缴，可以到社保部门投诉，社保稽查部门会要求单位补缴，另外对单位要求支付滞纳金，滞纳金是非常高的，单位会感到压力。
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。
4、用人单位欠缴的社保，你可以找单位的领导协商，让用人单位补缴欠缴的社保。如果协商不成，你应该立即收集证据，到劳动监察部门申请劳动仲裁，通过法律渠道维护自己的权益。
到此，以上就是小编对于上海欠缴社保费单位有补偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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