人保a编（人保怎么考正式编）-义乌市郎峭电子商务商行

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赔偿范围的不同。如在自然灾害方面，B比A增加了暴风和龙卷风，C又比B增加了台风、热带风暴、雪灾、冰陷、沙尘暴。在自然灾害方面，A的赔偿范围最窄，C的赔偿范围最宽。

免责范围不同对于造成家庭成员人身财产损失的赔偿责任免除，三款条款略有不同A款：免除对被保险人及其家庭成员的人身财产损失的赔偿责任。

区别一：赔偿范围的不同在自然灾害方面，B比A增加了暴风和龙卷风，C又比B增加了台风、热带风暴、雪灾、冰陷、沙尘暴。在自然灾害方面，A的赔偿范围最窄，C的赔偿范围最宽。

车险的A类和B类的主要不同点：赔偿范围的不同：在自然灾害方面，B款比A款增加了暴风和龙卷风；单独玻璃损坏方面，A款对于任何的玻璃单独损坏都不赔偿，由玻璃单独破碎附加险解决，B款赔偿单独的天窗玻璃损坏。

人保编制和公务员不一样，中国人保是一家国有企业，不是国家行政机关，里面的正式工作人员也都是企业员工的身份，不是公务员。公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

中国人保编制属于正式编制。编制含义包括：把细长的东西交叉组织起来，制成器物；指根据资料作出（规程、方案、计划等）；指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

法律分析：中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。

有。人保财险签市公司在招聘时会有签署劳动合同的作法，在编制方面该公司是有优先度的。

中国人保属于国企，目前来说的话正式编制不容易考，首先是没有编制，第二是目前应该零时人员很多，内部消化都很不容易，基本上通过了公司的转正考核就行。中国人保编制属于正式编制。

1、劳动派遣也就是非正式工。正式工分A，B编制，A是总公司编制，B是省公司编制，都属于正式工，待遇也相差不大。

2、编制是肯定分的。但合同制也是肯定的，早就都是合同制了。业务员的话肯定是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，业务员不属于保险公司的正式员工。

3、可以。人保所有的员工，只有签订总版合同的才属于正式编制，有五险一金。其他的都属于劳务派遣的形式的临时工。正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。

4、在编的内勤是不需要做业务的。内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。

5、保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同，而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。

6、至于什么职位跟正式工没有关系，非正式工的外勤签代理合同，非正式工的内勤签劳务派遣合同。正式工跟合同工在工资以及福利上的待遇差别还是较大的，正式工制度这是人保因为历史原因和其它保险公司有差别的地方。

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