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合肥养老金每月几号到账
安徽养老金每月十五号前打到卡上。这是因为企业职工养老保险实行省级统筹，安徽全省统一养老金发放时间为每月15号之前。这些地方养老金发放时间的调整，也是基于养老保险省级统筹的要求。
法律分析：社保缴费是每月5-15号，社保到账的话是每月24号-次月5号之间。当月参保的次月月底才会到账，之后每月底按时到账。
法律分析：合肥退休工资每月十号发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
号。根据查询社保局官网信息显示，社保退休金每月15号发放到每位退休人员的银行帐户上。退休金是指基本养老金，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。
因此，对于养老金发放时间根据相关的规定一般是在每个月的15号至20号期间就能领到养老保险了，当然遇到了节假日的情况一般也会有延迟的情况。至于能领多少是根据劳动者的缴费工资和缴费的年限以及相关的计算率的。
每年的交养老保险时间
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
灵活就业人员社保最迟每年12月25日缴纳。因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定，各地都不一样。同时，每个地方征缴时间也有差异。
社会养老保险每年的五六月份就开始交了。
其中城镇居民基本养老保险的缴费时间各个地区不同，基本在下半年完成缴费工作；新农村养老保险的缴费时间则与参保时间相同，最多可以延迟缴纳3个月；城镇职工基本养老保险按月缴纳保费，缴费时间通常为每个月的月底。
法律主观：城乡居民养老保险每年的缴纳时间是不固定的，应当根据各地政府所出台的政策进行确定。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，即可以按月领取基本养老金。
单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
自己交社保和单位交社保的区别在于：性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保，可以自愿选择是否缴纳社保；单位交社保是强制性的；险种不同。
两者缴费金额不同：（1）单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和工伤保险均由单位缴纳。
两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。
自己交社保和公司交社保有什么区别 缴费基数 缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保断缴有啥影响吗
1、【法律分析】：社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
2、社保断缴会影响参保人待遇享受，不同地区社保断缴政策产生的影响不一样，下面介绍几点常见后果：医保断缴期间，不能享受医保待遇。续缴后，满3-6个月才能享受医保待遇。
3、社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：养老保险：如果是短暂断缴的话，问题不大。但是还是会有以下两方面的影响：（1）养老金会相应降低 养老金“多缴多得，长缴长得”。
4、社保断交会对您的社保权益产生一定的影响，具体影响取决于断交时的情况。以下是可能会发生的影响： 社保福利受损：社保断交后，您将无法享受到社保提供的各种福利待遇，如医疗保障、养老金、生育津贴等。
5、社保断缴有下列影响：影响参保人员享受相应的社保待遇，例如医保断缴三个月的，不能享受相应的医保待遇；对参保人员的缴费年限的计算有影响，社保断缴后，缴费年限会中止计算。
到此，以上就是小编对于连续缴纳24个月社保的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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