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人保财险地版合同劳动合同哪个好
1、当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。
2、人保财险的编制分为两种，总公司版本劳动合同、地方版劳动合同，相比较来说，总公司版本劳动合同待遇会更好点。当然，不同的区域会略有差别。
3、地方办合同比劳务派遣合同好，待遇好一些，我是总版的就多个住房，地方版的就是比总版的少个住房，其他全部都给你交了。
人保财险省公司合同
1、人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
2、根据最近的新闻报道，黑龙江省政府对人保财险股份有限公司的合同制进行了新的政策展开。具体来说，政府将对该公司的合同制工作人员进行分类管理，包括分为定向招聘、限期用工、项目用工、实习生等不同类型。
3、地版合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
4、中国人民财产保险股份有限公司简称中国人保财险，属于中国人民保险集团（简称中国人保集团，中央直管、副部级央企，英文缩写PICC）旗下子公司。
人保财险地方版本合同
1、地版合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
2、有。人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。
3、中国人民财产保险股份有限公司简称中国人保财险，属于中国人民保险集团（简称中国人保集团，中央直管、副部级央企，英文缩写PICC）旗下子公司。
4、与人保财险签订的地方版合同没有完成业绩会按照合同惩罚。根据相关公开资料查询显示与人保财险签订的地方版合同没有完成业绩会按照合同惩罚。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
5、实习三个月。人保财险一般指中国人民财产保险股份有限公司，中国人民财产保险股份有限公司是经国务院同意、中国保监会批准。人保财险实习三个月才能签地方合同，三个月后还有考核，通过后才能签合同，缴纳五险一金。
6、还有岗位那个变不变动，没有任何关系！因为地方办合同好像绝大多数的我知道的人都是业务岗的。放心签吧，人保B（地方）版的待遇很不错的。
人保财险地方版合同和省版
1、当然一般合同都有HR指标，人员和工资的职业是人保/123。地方版合同是和分公司签的，不占-1财险公司工资编制，待遇差不多。派遣就更差了，没有工资编制，而且是财务上的人工支出，工资福利更差。
2、人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。
3、两个公司都属同一集团公司下属的保险服务专业公司，人保财险中国财产险行业的龙头，实力比人保寿险强很多。我是人保财险总版员工，劳动合同的甲方是你服务所在的分公司，如人保财险广州分公司。
4、总版合同就是正式员工，但是今年开始，人保将在三年内把大部分员工全部转为总版合同，内勤工资待遇比外勤低。
5、地版合同。地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。
到此，以上就是小编对于人保财险地方版合同的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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