徐州人保局审查失误（徐州人保总经理）-义乌市郎峭电子商务商行

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1、法律主观：失信人员能领取养老金。失信人员作为被执行人，领取养老金的，法院会采取冻结方措施。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

2、失信人员能领取养老金。但是养老金属于被执行人在第三人处的固定收入，如果被人民法院强制执行的，则失信人员不能领取。但是法院会保留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。

3、法律分析：失信被执行人到了退休年龄，在退休后肯定可以领取退休金，其退休金是基于国家的养老保障制度产生的个人退休保障，这是一种最基本的养老制度。

法律主观：社保关系异地转移的具体手续如下：需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本材料在转出地社保局申请即可。

法律客观：社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

申请异地转移手续社保异地转移的第一步是要向原社保所在地的社保机构申请异地转移手续。申请人需要携带个人身份证、社保卡、原社保所在地的社保证明、劳动合同等相关证明材料，到原社保所在地的社保机构办理异地转移手续。

转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。

劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。

公司不给工资的，员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。找谁投诉？向用人单位所在地的劳动局投诉。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

1、不允许，哪个单位跟你签订劳动合同，他要对前一个你签订劳动合同的单位承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2、劳动合同可以签订2份，社会保险1个身份证号只能缴纳一份。其中工伤保险可以缴纳两份。

3、你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。

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