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企业减免社保费要不要交税?
1、缴纳社保的多少对公司的税费都无影响。因为社保本身与企业税费无直接关系。但是，公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。
2、公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。
3、政策性收到的社保费退回，应当计入应纳税所得额，缴纳企业所得税。
4、首先这个问题不要急。公司应替你缴纳社保的款项如果正常缴纳的话，属于合理费用开支，不用交税。现在通过现金方式支付给你，在账务上假如正确操作是不用交税的。
5、纳税人不要着急申报社保费用，等待申报系统修正后再申报即可，已经申报缴费企业，预计可在线申请退费或者作为预缴。
6、社保当然不需要交税，扣除社保费用以后的工资收入如果已经不够个税起征点，职工就不需要再交纳个人所得税。
社保保险也要缴纳增值税吗?
1、社保缴纳不存在增值税问题。如果单位让承担税务，就应该据理力争，交涉无果就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位退回扣税部分，停止违法违规行为。
2、也就是说，首先，社保和税其实是两个东西，扣了社保，再视金额计算要不要扣个人所得税，但是作为一种约定俗成的习惯，大家在说税后工资的时候，其实不止扣了税的部分，也扣掉了你个人要交的社保的金额。
3、买保险需要交增值税。从2016年5月1日起营业税改为增值税，不交营业税而交增值税。
4、企业主要应缴纳以下税种：增值税：小规模纳税人2022年可免征；一般纳税人税率为6%、9%、13%附加税费：便是城建税、教育费附加和地方教育费附加，这个是在增值税上附加税费。
社保缴费比例2023
年，我国职工社保比例为单位缴纳22%、个人缴纳8%。其中，医疗保险由单位缴纳12%、个人缴纳2%；养老保险由单位和个人各缴纳16%。我国社会保障制度包括五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
年社保个人扣除比例仍为8%，其中养老险个人缴费比例为5%，失业险、医疗险和工伤险各为1%。
年社保缴纳比例根据国家规定，职工缴纳基本养老保险费率继续执行现行标准，均为8%。社会保险是维护人民福祉的重要组成部分。社保缴纳比例的调整关系到广大人民群众利益。
社保能抵扣增值税吗
1、法律主观：不能抵扣的增值税范围是：纳税人购进劳务或货物等取得的增值税扣税凭证不符合法律等规定的；非正常损失的购进货物；以及用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目的购进货物、劳务等。
2、你好，亲。正常经营情况下，劳务支出可以用于抵扣成本，企业所得税，无法抵扣增值税。人力咨询行业的销项增值税开具都是属于服务费，无需要进项发票。
3、企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。
到此，以上就是小编对于社保增值税是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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