本篇目录：
社保所得税税前扣除标准
1、如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。
2、法律解析：《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。
4、法律主观：企业为其投资者或者职工投保商业保险所发生的保险费支出，限于以下两种，才准予税前扣除：企业按照国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费。国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费。
5、月薪的个税计算方法为：(税前工资-社保-公积金-其它税前扣除项-3500)*税率-速算扣除数。比如你的税前工资是6000，每月交社保和公积金为1000，通过正规渠道捐款200，那你当月的个税是(6000-1000-200-3500)*3%=39元。
6、而且，每月的工资不同，个人所得税也可能不同。不是抵税，而是公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。
社保费滞纳金可以税前扣除吗
社保滞纳金不属于税收滞纳金，因此，企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。根据上述规定，不能税前扣除的滞纳金仅限于税收滞纳金，企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。
根据税务机关的规定，不能税前扣除的滞纳金仅限于税收滞纳金，社保滞纳金不属于税收滞纳金，因此，企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。企业缴纳社保滞纳金计入营业外支出科目。具体分录如下：借：营业外支出，贷：银行存款。
因此，逾期缴纳社保的滞纳金可以在企业所得税前列支。
法律主观：企业发生的 社保 滞纳金可以税前扣除。
可以。根据查询光明网官网显示，《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除，企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。
社保滞纳金不属于税收滞纳金，因此，企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。
社会保险费税前扣除是什么
1、社保所得税税前扣除标准是指纳税人可以在计算应纳税所得额时，先按规定金额扣除社保费用和专项附加扣除后的费用。2021年该标准为6万元/年。
2、税前扣除项目是指在计算应纳税所得额之前，可以减除一定数额的支出或捐赠，从而降低应纳税所得额，减少所需缴纳的个人所得税金额。
3、个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。
母公司代缴员工的社保费可以在税前扣除吗?
1、否。通过查询税法相关规定得知，母公司为其缴纳社保和住房公积金不得税前扣除。
2、企业缴纳的社保费用中，属于公司负担的部分，计入到管理费用—社保费科目，实际缴纳的部分，可以在企业所得税税前全额扣除，如果只是计提，在所得税汇算清缴前尚未支付的，不能税前扣除。
3、代扣代缴的社保费，属于员工的实际支出，而不是企业的实际支出，因此是不能在所得税前扣的。但是由企业承担的部分，是应该在所得税前抵扣的。
个人承担社保可以税前扣除吗
1、依据上述规定，企业按国家有关部门规定为员工缴纳的社保可以在税前扣除，但是企业承担应由员工个人负担的社保费，不属于企业实际发生的费用，不能在企业所得税税前扣除。
2、个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。
3、目前，三险一金由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税，个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。
到此，以上就是小编对于社保可以作为费用税前扣除吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
