本篇目录：
- 1、残疾人保障金是什么
- 2、残疾人就业保障金优惠政策
- 3、残保金是什么
- 4、残保金工资总额包括什么
- 5、残保金零申报情况说明怎么写
- 6、残保金新政策公告
残疾人保障金是什么
法律分析：残疾人保障金即残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残疾人保障金是为了保障残疾人权益，由相关机关、团体、企业等缴纳的资金，残疾人保障金缴费期限是11月1日至12月15日，残疾人保障金按上年未达到规定比例的差额人数和在职职工年平均工资之积计算缴纳。
法律主观：残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金全称为“残疾人就业保障金”，残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残疾人就业保障金优惠政策
残疾人就业保障金优惠政策残疾人就业保障金优惠政策根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件第二条的规定：“调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。
近期，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
今天带你了解：符合条件的企业免征残疾人就业保障金政策↓【享受主体】符合条件的企业【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金：残保金全称为残疾人就业保障金，旨在保障残疾人权益，督促机关、团体、企业、事业单位等按比例安排残疾人就业。
残疾人可以享受国家提供的多种优惠政策，包括残疾人就业创业扶持、残疾人教育补贴、残疾人医疗救助等。同时，残疾人还能够享受社会保障和福利制度中的诸多优惠政策。
目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
残保金是什么
法律分析：残保金是残疾人保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金是指残疾人就业保障金，为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金全称为“残疾人就业保障金”，残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金是为残疾人提供的保障基金。是机关、团体、企事业单位和民办非企业单位为保障残疾人权益而未安排残疾人就业而支付的资金。
残保金的定义残保金就是残疾人就业保障金，是未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和私营非企业单位为保护残疾人权益而缴纳的基金。
残保金工资总额包括什么
1、单位残保金工资总额应按在职职工工资总额计算，包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，可理解为，用人单位实际发给企业职工的属于工资性质的项目均可计为工资总额。
2、残保金的工资总额范围：工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_计件工资_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
3、残保金的工资总额范围：工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工衫姿租或兆资性质的津贴等。
4、工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
5、残保金上年在职职工工资总额填写应为全体在职职工的工资总额，包括正式职工、临时工、合同工等。如果该单位存在工资福利不平等现象，需要按照实际工资情况进行申报。
残保金零申报情况说明怎么写
1、残保金零申报情况说明应当包括企业名称、社会信用代码、联系电话、所属行业、零申报原因等内容，同时需要经过法定代表人或授权代理人签字并加盖公章。
2、进入电子税务局，点击残疾人就业保障金申报。在上年在职职工工资总额栏次填写0，上年在职职工人数栏次填写0.01。点击提交。
3、在上年在职职工工资总额栏次填写0，上年在职职工人数栏次填写0.01。点击提交。点击全申报，即可完成残保金的0申报。
残保金新政策公告
残保金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资。
按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
您好，2022年残保金的最新规定如下1用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；2用人单位安排的残疾人就业比例在1%(含)至5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
残保金减免优惠政策2020年根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定，残保金减免优惠政策自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
年残疾人就业保障金的新政策主要有，对于企业的全体职工的总人数在30人以下的，可以暂时不收残保金。同时残保伍源金现在改为分档征收了，企业的残疾人员工在百分之一以上的，三年内就征收百分之五十。
到此，以上就是小编对于残疾人保障金啥意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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