安康人保财险招聘（安康中国人保）-义乌市郎峭电子商务商行

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我们通过对上文内容的分析得到，中国人保很明显是一家有实力、有能力、有效率的保险公司，总的来讲就两个字：靠谱！是很值得大家信赖的。

公司工作环境好。有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。

福利待遇好。中国人保财险(支公司)工资待遇：月薪3500元有五险一金，有社会保险（5险），有住房公积金，而且上班时间基本准时下班周六周日均不加班，福利待遇是很好的。

这种公司值得去。校招一般招的都是管理培训生，进入保财险市级支公司以后会现在各个岗位轮岗，然后再根据实际情况分配岗位，而且管培生的上升渠道比较快。

中国人民保险集团股份有限公司主要产品包括财产保险、意外伤害保险和短期健康保险等，共有分支机构4000多家，分为总公司、省级分公司、地市分公司和区县支公司四层结构。目前全系统共有信息技术人员1200多人。

中国人民保险是目前国内最大的保险公司之一，整体实力很强，也推出过很多保险产品，还是很不错的，值得有保险需求的人群考虑。

1、会。面试一共进行了两轮，第一轮是1v1，线上面试，线上面试可以节省时间和成本，无需安排面试官和候选人之间的实地会面。中国人寿保险是国家大型金融保险企业，总部设在北京。

2、收到了，大部分在四月，五月一面。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

3、不难。显而易见的人寿保险线上面试能给面试者与求职者时间与空间上的便利。

4、在这种情况下，应该是会选择线上笔试以及面试的。虽然说现在还没有确切的通知，但很大概率是会选择线上的方式，那这种情况下应届毕业生是可以通过网络对自己想要面试或者是进入的岗位进行筛选。

5、人保财险校园招聘初面市公司面试吗答案如下：初面为群面，一分钟的自我介绍，然后会问你很简单的问题，包括是否有驾照、是否有违法行为等很简单的问题。

会刷人，但是人保进入二面录用概率可达90%。保险行业的面试一般通过率都比较高，可达90%以上，因为行业处于扩张的状态，所以只要你表现的不要坏就可以。

人保财险的工作人员一般由市公司向学校招聘，考不考试不清楚，一般面试比较重要。还有就是靠内部关系进入公司的（这点很重要），待遇的话比上不足，比下有余，福利蛮好的。

看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。希望对你有所帮助，觉得好，就给点分吧。

保险公司正式编好进吗在人保弄个正式编制很难。中国人保的正式编制一般需要经过几轮考核后，符合条件的才能录用。中国人保属于央企，现在央企正式编制是很难进的，一般的边缘岗位都是采用外包人才的方式。

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呃，如果是管理层的话，可能就要985 211或者是硕士以上的才能行的吧。嗯，如果是底下的保险业务员过去专科的也可以试一试。

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