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劳保费用开支规定
对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
现在劳保费的标准一般在500-1000元。法律依据：《企业所得税税前扣除办法》 第五十四条 纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。
法律主观：企业发生《国家税务总局关于企业 工资 薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。
手套、洗衣粉等劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部相关部门所规定对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品等。
对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，每人每年不超过20元。根据有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。
职工劳动保护费的扣除标准及依据是什么
1、工资、薪金支出扣除标准：据实扣除依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
2、法律分析：劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。
3、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。法律依据：《国家税务总局关于印发的通知》 第五十四条 纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。
4、法律分析：劳保费的标准为：对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
5、劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
劳保费提取比例是多少
1、劳动保护费：按照规定，企业每月应支付的劳动保护费，是按照企业实际发放的工资总额的一定比例计算出来的，一般为工资总额的1%，最高不超过2%。
2、工伤保险的缴费比例，由用人单位和劳动者本人各自承担，用人单位承担的比例一般为5%，劳动者本人承担的比例一般为0.5%。
3、建筑企业根据为企业员工办理的社保的情况，到有关部门申请不同的劳保等级（甲乙丙丁四级），在签项目合同，甲乙双方根据建筑单位的劳保核定卡确定劳保取费标准。
4、现在税法中并没有规定劳保费的提取比例，但只要劳保费开支没超出规定范围均可从税前扣除。
5、%。1989年实行劳保费用统筹后，扩大到全部集体所有制企业。退休退职条件按国务院国发104号文件的规定执行，退休和退职生活费的标准根据企业经济状况，新疆劳保按养老保险公司缴纳的费用返16%统筹费。
6、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015年社保申报中劳动保险和职工福利费用剔除项是指什么
有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费。劳动保护的各种支出。
职工福利费的包括范围：（1）职工医药费；（2）职工的生活困难补助；是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
社保的缴纳方式是企业与个人按比例缴纳，企业承担一大部份，个人也承担一部分，这个不含个人应缴纳部分意思是，要从每月1000元中再减去个人缴纳社保的部分，所以，1000元，并不是每月的最后工资。
个税费用扣除标准3500元/月。社会保险费 按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定内容，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
劳动保险和职工福利费是指由企业支付的职工退职金，按规定支付给离休干部的经费，集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。劳动保护费是指企业按规定发放的劳动保护用品的支出。
劳动保护费列支范围
劳动保护费列支范围如下：安全防护设备和器材的购置、维修和更新费用，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。工作场所的安全改善费用，如防火、防爆、防毒等设施的建设和维护费用。
对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
对于发取暖用品，属于劳保费的列支范围，《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
到此，以上就是小编对于劳保费用属于安全费吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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