保费部督导（保险督导工作）-义乌市郎峭电子商务商行

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1、所以说太平洋人寿北京分公司在智联招聘上提供的是虚假职位，目的就是以不同人的工作要求为诱饵让你参加面试，然后再说服你同意做业务跑保险。所以，不想跑也许只想搞管理或内勤的最好不要去浪费时间。

2、平安督导岗主要负责业务员的培训以及业绩督导属于内勤，工作稳定，待遇不错，没有业绩压力，还有旅游方案哦，但是你要对你负责的团队起到一个督导作用，团队的业绩好了，你的绩效也就上去了，年终奖就不少了。

3、督导属于寿险公司内勤，主要负责个险代理人业绩追踪、人员培训和管理方面的工作，还要组织晨会，参加创说会、产说会等活动，主要是和保险代理人打交道，岗位不错，但如果公司业绩好的话，比较累，加班多。

4、保险公司客户经理一般都是营销岗，也就是通过各种渠道卖保险。作为保险销售人员，必须要具备保险从业资格证，所以要求你去考。

收费外勤作为保费部为客户服务的主体，是保费部乃至保险公司最基层的服务人员之一。

保费部是不用出去跑的，你不用害怕，那是内勤的职位。

(一)少数客户反应续期交费通过银行转帐无法收到交费发票；客户在续期交费过程中，保费通过银行转帐后，由总公司后援保费部统一批次打印发票，并邮寄给客户。

中国人寿保险公司中做收展和做个险有区别在于收展有老客户资源，个险没有这块资源。中国人寿保险公司收展部主要是负责维护老客户的。

客服部负责对客户进行差异化服务管理，保费部负责续期收费管理，业管负责业务品质管理，保全部负责客户信息及时变更，两核部负责核保核赔，售后服务进行客户维护等。

您好！您说的平安保费部督导专员是内勤，与公司签订劳动合同，享受五险一金。

待遇不错，没有业绩压力，还有旅游方案哦，但是你要对你负责的团队起到一个督导作用，团队的业绩好了，你的绩效也就上去了，年终奖就不少了。但是需要做好加班出差的准备。

不用跑客户，但非常累。需要有一定的保险专业知识。工资不算高3000~5000左右。

到此，以上就是小编对于保险督导工作的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。