人保健康工商怎么赔务工费（人保健康是怎么理赔的）-义乌市郎峭电子商务商行

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当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。

年起，我国最低工资标准的60倍为误工费的赔偿标准。如果用人单位未依法参加工伤保险，那么在计算误工费的时候，可以参考其已缴纳的社会保险费基数，赔偿比例可达80%-100%。

误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

1、法律主观：赔。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2、按照误工费的数额来赔。交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

3、车祸的误工费保险公司是根据受伤者住院和后期治疗的天数和具体每天收入的工资来计算的。至于治疗的天数就需要用医院开具的休息时间证明作为依据，而收入的情况需要看过去的正常工资发放情况或者用当地的平均水平作为参考的数据。

4、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

5、可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

6、车祸保险中损失的时间如何赔偿？“有固定收入的患者，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于上一年度职工医疗事故平均工资3倍以上的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。

1、法律主观：车险人伤误工费需要赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此受伤的可以要求赔偿误工费。

2、法律分析：人保的车险理赔误工费是按照事故的严重性和病情来决定的，可以咨询一下人保的工作人员。

3、（2）无工作的伤者，则分城镇和农村户口。（3）有骨折的基本上天数按90天计算，若有固定物则封顶按110天计算。证据需要证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

4、但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

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