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社保计提与缴纳的分录怎么做
借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。
计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
社保计提怎么做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
社保费用如何计提,会计分录怎么做?
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
2、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
3、计提社保会计分录：借：管理(销售、制造)费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)。社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的专业会计。社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。
关于计提和支付社保会计分录的问题
1、计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。
2、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
3、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
4、现在，多数公司都会为员工提供社保缴纳这项福利待遇，做账的时候一般是先垫付，计入其他应收款科目进行处理。
5、公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录？如何入账？公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。
计提社会保险费的会计分录怎么做?
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
2、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
3、计提社保会计分录计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。
4、众所周知，关于社保费用一般是由企业和个人进行承担，然而，个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异，下面我们来看看吧。
5、计提社保的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。
社保工资计提发放缴费怎么操作
计提工资时，会计分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
用人单位需要在发放工资时，按照税务部门的要求，将员工的个人所得税款从工资中扣除，并在每个月底前将个人所得税缴纳至税务部门。
社保计提的账务处理主要是计提和缴纳两部分，具体的账务处理如下：借：管理费用—单位社保，贷：应付职工薪酬—单位社保，借：应付职工薪酬—单位社保，借：其他应收款—个人社保，贷：银行存款。
计提工资：借：管理费用——工资(工资总额)，贷：应付职工薪酬——工资。计提社保：借：管理费用——社保(公司缴纳部分)，贷：应付职工薪酬——社保。
到此，以上就是小编对于社保费用计提比例的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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